경상남도교육청인사위원회 공고 제2024-30호
|
|
|
경상남도교육청 홍보담당관(개방형직위) 공개모집 공고 |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
경상남도교육청에서는 개방형직위로 지정된 경상남도교육청 홍보담당관을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다. 2024년 5월 10일 경상남도교육청인사위원회위원장 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
채용 개요 |
가. 임용예정 직위, 직급, 인원 및 주요 업무
구분 |
내 용 |
임용예정 직위 |
경상남도교육청 홍보담당관 1명 |
임용예정 직급 |
지방서기관 또는 임기제공무원(개방형 4급 상당) |
주요업무 내용 |
○ 교육 및 교육행정에 관한 홍보 ○ 홍보영상물 제작·보급 등 교육정책 홍보 ○ 홍보콘텐츠 기획 및 운영 ○ 경남교육 관련 보도자료 기획 및 언론 대응 ○ 출입기자 취재활동 지원
○ 일일 주요보도현황 작성 및 스크랩 ○ 경남교육청 공공언어 개선사업
○ 그 밖의 홍보 및 공보에 관한 사항 |
2 |
|
임용신분 |
가. 경력직공무원으로 임용되는 경우
❍ 임용 당시 경력직공무원(임기제공무원 제외)으로서 전보・승진・전직 등을 통해 해당직위에 임용이 가능한 경우 경력직공무원으로 임용 (단, 임용 기간 중 정년이 도래하는 경우 임기제공무원으로 임용)
나. 임기제공무원으로 임용되는 경우
❍ 임용 당시 민간인, 별정직공무원, 임기제공무원의 경우 임용약정을 통해 해당 직위에 임기제공무원으로 임용되고 임용기간 동안 「지방공무원법」 및 「지방공무원 임용령」에 따라 임기제공무원으로서의 신분 유지
❍ 기타 신분에 관한 사항은 「자치단체의 개방형직위 및 공모직위 운영지침」을 따름
3 |
|
응시자격 요건 |
가. 공통요건
❍ 「지방공무원법」 제31조 및 「지방공무원 임용령」 제65조, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람
❍ 응시 연령: 18세 이상(2006. 12. 31. 이전 출생자)
❍ 지역·성별: 제한 없음
❍ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제를 받은 자
나. 경력 또는 실적 요건: 다음 기준 중 어느 하나의 요건만 충족하면 응시 가능함
구분 |
자 격 요 건 |
학력 |
〈박사 학위 소지자〉 ‧ 공무원 또는 민간 근무·연구경력 4년 이상인 자로 관련분야 근무·연구경력 2년 이상인 자 〈석사 학위 이하인 자〉 ‧ 공무원 또는 민간 근무·연구경력 7년 이상인 자로 관련분야 근무·연구경력 2년 이상인 자 |
자격증 |
‧ 공무원 또는 민간 근무·연구경력 4년 이상인 자로 5급 경력경쟁임용 자격증 소지 후 관련분야 근무·연구경력 2년 이상인 자 * 「경상남도교육감 소속 지방공무원 인사규칙」[별표6의2 2. 기타법령에 따른 자격증 소지자의 경력경쟁임용시험등 응시자격 요건] 응시자격증 구분표 참조 |
경력 |
〈공무원경력 기준〉 ‧ 관련분야에서 1년 이상 근무한 자로 4급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 ‧ 관련분야에서 3년 이상 근무한 자로 5급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 〈민간경력 기준〉 ‧ 관련분야에서 2년 이상 근무‧연구한 자로 법인 또는 「비영리민간단체지원법」의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상응하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자 *정규직 내지 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 비상근위원, 자원봉사, 프리랜서, 단체활동 등 임용예정직무 분야에서 활동한 실적이 있는 경우 해당 기간 동안의 전부 또는 일부를 경력에 포함 가능 |
ㅇ 관련분야 - 국가 및 지방자치단체, 국회 또는 지방의회, 공공기관, 언론기관(방송사, 신문사), 법인·단체 등에서 홍보기획, 정책홍보, 공보분야 관련 근무 경력 |
|
* 자격요건에 해당하는 경력은 면접시험 최종일을 기준으로 함 * 경력증명서상 근무기간, 담당업무, 직위가 구체적으로 명시되어야 함 (경력증명서, 재직증명서 등 적합한 증명서가 아닌 내부 출력자료 등은 증빙서류의 효력을 갖지 않음) * 근무 기간이 불분명한 경우 당해 직위와 관련된 일정 규모와 수준 이상의 활동 실적이 있는 경우 경력을 일부를 선발시험위원회에서 인정 여부 판단 * 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 경력기간에 포함되지 않음 |
다. 특별요건: 응시 필수요건은 아니며 적격성 심사 시 점수 부여
❍ 영어능력: TOEFL(PBT, IBT), TOEIC, TEPS, G-TELP, FLEX 성적 (유효기간 내)
❍ 정보화 활용능력: 한국산업인력공단, 대한상공회의소 등 공인기관 자격증
4 |
|
시험방법 및 일정 |
가. 시험방법
❍ 1차 형식요건심사
- 제출서류에 의하여 심사하여 적격·부적격만을 결정하며 응시자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자는 모두 합격 처리
※ 단, 응시인원이 선발예정인원의 8배수 이상인 때에는 「지방자치단체의 개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정」 제5조제2항에 따라 서류전형을 통하여 7배수 이상을 서류전형 합격자로 결정할 수 있음
❍ 2차 적격성심사
- 서류전형(형식요건 심사) 합격자를 대상으로 서류심사와 면접시험을 통해 능력요건에 대한 적격성 심사
- (능력요건) 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리능력, 조직관리능력, 의사전달 및 협상능력 등의 요건 심사
- (특별요건) 특별요건에서 정한 증빙서류를 제출하면 소정의 점수 부여
- 배점: 능력요건 95점, 특별요건 5점
나. 시험일정
공고기간 |
응시원서 접수기간 |
형식요건 심사 (1차 시험) |
형식요건 심사 합격자 발표 |
적격성 심사 (2차 시험) |
최종 합격자발표 |
2024. 5. 10. ~ 5. 20. |
2024. 5. 20. ~ 5. 27. |
2024. 6. 4. (예정) |
2024. 6. 7. (예정) |
2024. 6. 11. (예정) 장소: 경남교육청 |
2024. 6. 18. (예정) |
※ 위 시험일정은 지원자 현황 및 업무추진상황에 따라 변동될 수 있음. 일정 변경 시 개별 통보 예정
기타 첨부파일 참조 바람